2023年台灣暉致規劃校園合作方案，期許透過企業參訪、校園講座及暑期實習等一系列活動邁步走進校園，提升品牌曝光度，推展並深耕台灣潛力大學的藥學相關系所，建立緊密的產學合作關係，培育及發掘年輕世代種子，塑造強大的未來人才庫，進而驅動公司的核心價值，建構卓越職場，奠定雇主品牌形象。

其中企業參訪方案，有別於傳統單向分享與問答方式，以兼具專業知識及創意有趣為主要設計基礎，搭配暉致多元產品線的介紹(品牌藥、學名藥、生物相似藥、指示用藥、醫療器材、營養補充品與清潔保養品)與企業文化的分享(The Viatris Way)- 勇於當責(Own It)、坦誠務實(Be Real)、開放敏捷(Stay Agile)、引以為榮(Take Pride)，結合遊戲情境與分組闖關，讓大學四年級以上，對藥廠工作有興趣，並且未來有潛力成為公司新生代的人才，透過沉浸式體驗了解藥廠工作內容並提前進行職涯探索。

活動由人力資源、行銷與業務團隊跨部門合作，關卡設計旨在幫助學生透過腦力激盪及團隊競賽，快速了解暉致與醫藥產業輪廓，提升參與度與學習效率，包含：

• 配對各部門工作內容：顛覆學生對於各部門職掌的認知，以極高效率引導學生了解工作內容與相關細節
• 認識台灣暉致前十大產品：學生透過遊戲式作答，提升參訪過程中的專注度與對企業的認識
• 設計Detailing Aids(產品介紹單張)及發想廣告文案：帶入Detailing Aids與廣告設計的相關規範，讓學生透過創意形式(畫畫、一分鐘短影片…等)呈現作品，體驗行銷部門實際工作
• 社群平台介紹暉致：學生運用時下年輕世代風行的IG Reels限時動態與貼文介紹暉致，增加公司曝光度、討論度與學生的參與度

5月份與6月份兩場次的企業參訪佳評如潮，過程中學生盡情投入、雙向互動與交流熱絡，36位學生全數給予活動體驗滿分的評價，並期待未來有更多與暉致交流的機會，也主動積極地向老師與同儕推薦此活動。透過這些正向的回饋，相信已成功促發漣漪效應，並深信台灣暉致能持續在往後的校園計畫中，建立更深度的產學合作夥伴關係，使暉致的雇主品牌深植學校與學生心中，逐步塑造更強大的未來人才庫，進而實踐我們的使命：協助全世界的人們在生命的每一階段生活得更加健康！